EOS-Erlebnispädagogik hat die Vision, eine Pädagogik zu entwickeln, die die junge Generation erreichen kann. Denn noch nie war unter jungen Menschen die Sehnsucht nach Abenteuern und Bildern so unersättlich wie heute. Wird diese Sehnsucht jedoch nicht gestillt, droht die Gefahr, dass Scharen dieser Heranwachsenden sich Ersatzbefriedigungen suchen: als Aussteiger, als Mitläufer in radikalen Gruppierungen oder als jemand, der den vielfältigen Süchten ausgeliefert ist.
1,5 Millionen Vertreter der Generation Z sind heute aktive Computerspieler, Gambler und spielen mit Vorliebe Killerspiele.
Im Laufe der Jahre hat sich EOS-Erlebnispädagogik zu einem der führenden Anbieter für Erlebnispädagogik in Deutschland entwickelt. Mittlerweile wurden über 3000 begeisterte ErlebnispädagogInnen in den Lehrgängen von EOS ausgebildet. EOS ist möglicherweise auch der größte Arbeitgeber in der Branche mit nahezu 100 festen und 100 freien Mitarbeitern. Jahr für Jahr wird EOS zu den Top 100 Arbeitgebern unter 250.000 vergleichbaren Arbeitgebern prämiert. Der erstaunliche Erfolg von EOS ermöglichte es 2019, das Schloss Hohenfels zu erwerben.
